Política
O Conselho de Administração da Braval definiu e assume uma política que se estrutura e desenvolve segundo as intenções e orientações a seguir descritas.
Melhoria contínua do desempenho da organização, numa estreita relação com os colaboradores e fornecedores
- estabelecendo e comunicando objetivamente o desempenho esperado e
- controlando e analisando, com rigor e sistematicamente, o cumprimento dos objetivos definidos,
- promover a interatividade ao nível da segurança e saúde no trabalho, assegurando o controlo operacional adequado dos fornecedores e subcontratados.
- promover uma gestão das diferentes atividades, focada no resultado, tendo em vista a sustentabilidade económica por atividade.
Satisfazer as expectativas e necessidades dos clientes
- em pleno cumprimento dos requisitos do contrato de concessão;
- mantendo os princípios de boas relações com os Municípios e com os munícipes, cumprindo com os requisitos de serviços acordados, melhorando a colaboração e transparência na informação e
- melhorando e respeitando os requisitos técnicos especificados para os produtos que resultam da atividade.
Promover a melhoria da conformidade dos produtos e serviços
- privilegiando, sempre, as soluções de valorização relativamente às de deposição e confinamento técnico, efetuando o que estiver ao seu alcance de modo a prevenir a poluição e proteger o ambiente,
- cumprindo a legislação aplicável e outros requisitos que a BRAVAL subscreva,
- intervindo na recolha, tratamento, armazenagem e encaminhamento de “novos” resíduos, abrindo o leque de alternativas e ao serviço dos clientes e potenciais clientes e
- assegurando a transparência nos procedimentos de contratação com fornecedores e clientes.
Potenciar a motivação e proatividade na relação com os colaboradores
- verificando e promovendo o desenvolvimento das competências necessárias e adequadas ao “saber fazer” e ao “ato seguro”,
- incentivando o envolvimento e a participação pessoal na discussão de novas soluções organizacionais e operacionais,
- promovendo a participação e consulta dos trabalhadores, e
- privilegiando a melhoria contínua das condições de segurança e saúde no trabalho, obedecendo aos princípios gerais de prevenção e cumprindo o enquadramento legal e normativo, de modo a proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis.
- implementando medidas tendentes à conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar de todos os colaboradores, pautando sempre atuação perante os mesmos com valores equidade, inclusão, respeito e bem-estar.
Promover e participar ativamente na consciencialização e educação ambiental
- estabelecendo e dinamizando canais de comunicação corrente com a comunidade envolvente e
- sistematizando processos de informação associada à atividade, em particular para os seus clientes, entidades e organismos reguladores e fiscalizadores, para melhorar o seu desempenho ambiental e prevenir a poluição.